Venez rencontrer les présentateurs de la table ronde sur l’IA: Dre Isabelle Tremblay

Isabelle Tremblay, directrice des produits, D-Tech, et consultante en psychologie organisationnelle

Le 31 mai, l’ISPI de Montréal vous accueillera à une table ronde sur “L’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur la performance” au Temps Libre Coop. Notre table ronde sera composée de spécialistes de l’IA qui ont étudié les possibilités de la collaboration entre l’humain et la machine sur l’amélioration de la performance. Parmi les membres de cette table ronde figure la Dre Isabelle Tremblay, directrice des produits chez D-Tech et consultante en psychologie organisationnelle.

Isabelle Tremblay a débuté sa carrière dans le domaine des communications, en travaillant chez Québécor tout en poursuivant ses études de doctorat en psychologie organisationnelle à l’Université de Montréal. Elle a enseigné à l’Université de Montréal et à l’ Université de Sherbrooke, elle a publié dans plusieurs revues scientifiques et elle a donné des présentations à de nombreux colloques nationaux et internationaux sur des thèmes tels que la performance des équipes et la rétention des employés.

Consultante depuis 2012, elle entre dans l’équipe de SPB, une firme de psychologie organisationnelle en 2015. Ses champs d’expertise sont le développement organisationnel, la gestion du changement et l’évaluation du potentiel des employés.

Combinant sa passion pour la recherche et la consultation, elle s’implique dans un petit projet avec SPB appelé D-TECK. Ce projet visait à maximiser le potentiel des données accumulées sur les milliers d’évaluations du potentiel des employés effectuées chaque année, et à évaluer la possibilité d’automatiser l’analyse effectuée par des experts en psychologie organisationnelle pour évaluer les compétences. Le succès de ce projet a mené D-TECK à se constituer en société en juin 2017.

La mission de D-TECK consiste à aider les organisations à identifier et à entretenir le talent au moyen d’outils rigoureux, prédictive et accessibles. Son travail actuel consiste à remplacer les algorithmes utilisés présentement dans les produits de la compagnie par des algorithmes qui fonctionnent grâce à l’IA.

Isabelle explique comment l’IA stimule la performance en mettant l’analyse des données et la prise de décision en valeur :

« L’intelligence artificielle est le collègue invisible qui fera l’analyse en profondeur pour vous, » dit-elle. « Elle prend en compte des facteurs qui permettront d’effectuer un premier diagnostic de la situation. Elle vous permet de concentrer vos efforts uniquement sur l’analyse des faits critiques avant de prendre une décision. »

Pour plus de renseignements sur l’évènement du 31 mai, veuillez cliquer ici.

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